|
A vezetés egy olyan összetett kvalitás, amit a munkakör betöltője hoz magával és ad hozzá értékként a munkakör üzleti eredményességéhez.
Az általános vélekedés szerint vezetni csak beosztottakat kell és lehet. Mi ezt másképp látjuk: Egy munkahelyen - minél nagyobb és összetettebb a szervezet, annál inkább - a beosztottakon kívül irányítani, befolyásolni, meggyőzni, támogatni, azaz vezetni szükséges a vezetőket, a kollégákat, a projekt team tagokat, a beszállítókat és partnereket, az anyavállalat szakmai koordinátorait, és még folytathatnánk a felsorolást. Hogyan tegyük mindezt úgy, hogy saját időnket, energiánkat optimális mértékben használjuk fel, s a közös célokat mindenki megelégedettségére elérjük, s mindeközben vezetőként viselkedésünkkel példát mutassunk? Ebben tudunk közép- és felsővezetőknek segíteni, támogatást nyújtani egyénileg vagy csoportos programok keretében. |
| Általános vezető fejlesztés |